{"id":614,"date":"2026-09-24T23:16:38","date_gmt":"2026-09-24T23:16:38","guid":{"rendered":"https:\/\/ibac-consultores.com\/soluciones\/reclutamiento-especializado\/"},"modified":"2026-09-25T03:56:27","modified_gmt":"2026-09-25T03:56:27","slug":"reclutamiento-especializado","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ibac-consultores.com\/es\/soluciones\/reclutamiento-especializado\/","title":{"rendered":"Specialized Recruitment \u00b7 Reclutamiento especializado"},"content":{"rendered":"
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Soluci\u00f3n 05 \u00b7 Reclutamiento especializado<\/span><\/p><\/div>\n

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Specialized Recruitment<\/h1>\n

Cuando una posici\u00f3n cr\u00edtica requiere entender el negocio detr\u00e1s del puesto.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n

\"Conversaci\u00f3n<\/div><\/figure><\/div>\n
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01<\/span>El problema<\/p>\n

Una posici\u00f3n cr\u00edtica mal definida no se cubre, o se cubre con la persona equivocada. El problema pocas veces es la falta de candidatos: suele ser la falta de claridad sobre qu\u00e9 debe lograr el puesto, d\u00f3nde se ubica en la estructura y c\u00f3mo deciden quienes participan. Por eso IBAC interviene antes, durante y despu\u00e9s de la b\u00fasqueda.<\/p><\/div>\n <\/div>\n

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02<\/span>Cu\u00e1ndo tiene sentido<\/p>\n