06IBAC OS
Un sistema operativo para el Capital Humano.
Una empresa no debería depender de la improvisación para gestionar a su gente. IBAC OS es la arquitectura que usamos para diseñar, implementar y medir Capital Humano como un sistema.
Human Capital Operating System · IBAC’s operating framework for Human Capital · En desarrollo
En desarrollo
IBAC OS se está construyendo, capa por capa.
Hoy opera como la metodología y la propiedad intelectual detrás de cada proyecto IBAC. En paralelo, estamos desarrollando su versión como producto: dominios, reglas y datos definidos para gestionar personas con trazabilidad.
- Arquitectura de dominioCompletada
- Modelo lógicoCompletado
- Diccionario de datosEn curso
- Siguientes etapasPor iniciar
La arquitectura
Diez dominios. Tres capas. Un solo sistema.
Cada decisión sobre personas pertenece a un dominio, se apoya en una capa y deja un registro. Así, la gestión de Capital Humano deja de depender de quién está hoy en el puesto.
- Organización
- Talento
- RH
- Políticas
- Liderazgo
- Desempeño
- Desarrollo
- Cumplimiento
- Información
- Control
Gobierno y control
Información · Control
- Indicadores
- Trazabilidad
- Gestión documental
- Alertas
- Eventos de movimiento
Capacidades activables
Talento · Liderazgo · Desempeño · Desarrollo
- Reclutamiento
- Onboarding
- Desempeño
- Desarrollo
- Liderazgo
- Compensaciones
- Capacitación
- Clima
Core
Organización · RH · Políticas · Cumplimiento
- Estructura organizacional
- Puestos
- Personas y expedientes
- Contratos
- Políticas
- Procedimientos
- Indicadores
- Cumplimiento
Primero la base. Después las capacidades.
Core
Lo que toda empresa necesita, sin excepción: estructura organizacional, puestos, personas y expedientes, contratos, políticas, procedimientos, indicadores y cumplimiento. Es obligatorio y se construye primero.
Capacidades activables
Módulos que se activan según la etapa y la estrategia: reclutamiento, onboarding, desempeño, desarrollo, liderazgo, compensaciones, capacitación y clima. No todas las empresas necesitan todas al mismo tiempo.
Gobierno y control
Servicios transversales que conectan todo: gestión documental, trazabilidad de movimientos, alertas e indicadores. Es lo que convierte procesos sueltos en un sistema.
Lo que pasa cuando existe un sistema.
- Procesos que dependen de personasProcesos que operan con dueño y registro
- Decisiones sobre personas por intuiciónDecisiones con información e indicadores
- Políticas que existen en papelPolíticas que se aplican y se revisan
- Cumplimiento reactivoCumplimiento con calendario y evidencia
- RH que respondeRH que anticipa
Qué es hoy
Metodología, propiedad intelectual y visión de producto.
Un modelo de dominios, estándares y secuencia de implementación que usamos en cada proyecto para que estructura, talento, políticas y desempeño encajen entre sí y puedan medirse.
Qué no es
Una plataforma disponible hoy.
IBAC OS no es actualmente un software comercial. Se implementa a través de nuestro trabajo con tu equipo, con las herramientas que tu empresa ya utiliza. Su desarrollo como producto está en curso.
Siguiente paso
¿Tu empresa gestiona a su gente con un sistema o con improvisación?
Hablemos de cómo se vería IBAC OS en tu organización, empezando por el Core.
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